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Contrato - Romualdi, Emilio E.

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  • LA “PÉRDIDA DE CONFIANZA” COMO CAUSAL DE DESPIDO EN LA JURISPRUDENCIA

    Su Análisis

    5 de mayo de 2011 ,por Romualdi, Emilio E.

    1. INTRODUCCIÓN Una de las causales de extinción del contrato de trabajo laboral imputable al trabajador que presenta mayores dificultades es la denominada {“pérdida de confianza”}. Esta radica esencialmente en la aparente vaguedad del término que remite de una genérica a una específica conducta cuya valoración no es necesariamente objetiva como puede constituir un incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador detallado en los artículos de la Ley de Contrato de Trabajo. Está claro que siempre que se invoca una causal imputable al empleado es necesario por parte... >
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  • PRESTACIÓN DE SERVICIOS SIN INTERRUPCIÓN

    Derecho a la Indemnización en el Caso de Jubilación

    1 de agosto de 2009 ,por Romualdi, Emilio E.

    1. INTRODUCCIÓN El comentario del presente fallo requiere de algunas consideraciones previas. La primera es que la Cámara Nacional del Trabajo desde hace un tiempo no respeta estrictamente el procedimiento establecido para el dictado de fallos plenarios en particular lo establecido por el artículo 298 del Código Procesal Civil y Comercial. En este sentido, de la lectura del fallo se puede apreciar que la mayoría y la minoría se conforman por una sucesión de votos individuales que si bien coinciden en su conclusión lo hacen con fundamentos distintos. El artículo 298 del... >
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Autores


De Luca, Lorena F. - Grenabuena, Silvia R. - Kon, Marcos David - Medrano, Marcela - Orozco, Nestor R. - Pinacchio, Ángela C. M. - Rodríguez Massuh, Emilio - Romualdi, Emilio E. - Schiel, Eduardo 0. - Sciglitano, Natalia Laura - Tesone, Rodolfo - Varela, Marcelo Gabriel

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